Emploi · Orientation · Transition

Tu n'as pas un parcours flou.
Tu as un parcours qui n'a pas encore trouvé son fil rouge.

Je t'aide à clarifier ton cap, rendre ton parcours lisible et avancer avec une stratégie concrète — pas une énième théorie.

Sandrine Limouza, fondatrice de LVEB
15+
ans recrutement
du flou →
à l'action
JM
AL
CR
PD
+80
+80 accompagnements réussis
depuis 2024
Excellent
18 avis sur Trustpilot
B2C & B2B
100% sur mesure
Visio · Présentiel
Dans quelle situation êtes-vous ?

Quatre situations. Une seule logique : clarifier, puis agir.

LVEB en chiffres

Une expertise éprouvée, des résultats concrets.

15+
Ans en recrutement
+80
Accompagnements réussis depuis 2024
100%
Sur mesure
18
Avis Trustpilot 5 étoiles
depuis 2010
15+
ans en recrutement
depuis 2024
+80
accompagnements réussis
Double lecture
candidat · recruteur
Parcours flous, atypiques
hybrides ou en transition
À propos

Une expertise recrutement, au service de ton parcours.

Plus de 15 ans à lire des candidatures, conduire des entretiens et sécuriser des décisions d'embauche. Cette double lecture — côté candidat, côté recruteur — change tout.

Spécialisée dans les parcours flous, atypiques, hybrides ou en transition, je t'aide à rendre ton histoire lisible et à construire une stratégie qui tient la route.

Je découvre son parcours
La méthode LVEB

Quatre étapes pour passer du flou à l'action.

01

Clarifier la situation

On pose les faits, les contraintes, les non-dits. Sans questionnaire générique.

02

Rendre le parcours lisible

On donne du sens et un fil rouge à ton histoire — pour toi comme pour un recruteur.

03

Construire une stratégie réaliste

Pistes prioritaires, marché ciblé, outils calibrés. Pas de plan A théorique.

04

Passer à l'action

CV, entretiens, candidatures, décisions. Tu avances avec un cadre, pas seul·e.

Ce que tu obtiens vraiment

Pas une promesse. Un cap.

  • Un fil rouge clair qui rend ton parcours lisible — pour toi comme pour un recruteur.
  • Une stratégie qui tient debout : pistes priorisées, marché ciblé, outils calibrés.
  • Un CV et un pitch qui parlent enfin aux bons recruteurs.
  • De la confiance opérationnelle — celle qui vient quand tu sais où tu vas et comment tu y vas.
Ce que je ne fais pas

Du cash, du flou, ou des slogans.

  • Je ne te vends pas de méthode miracle ni de promesse d'embauche en 7 jours.
  • Je ne fais pas de coaching émotionnel pur — je travaille la stratégie et la décision.
  • Je ne te place pas dans une case générique. Chaque parcours est lu pour ce qu'il est.
  • Je ne refais pas un CV cosmétique. Je co-construis un CV qui raconte ta valeur réelle.

Tu ne manques pas de valeur.
Tu manques peut-être d'un fil rouge clair.

— LVEB, comme toi.

Ils en parlent

Des accompagnements qui ont débloqué la suite.

« En 3 mois, j'ai retrouvé LE poste rêvé. »

Un accompagnement structuré qui m'a permis de me concentrer sur ce qui comptait vraiment.

S
Salima
Assistante de Direction · Luxe
« J'ai su me démarquer face à de nombreux candidats. »

Un positionnement clair et une stratégie qui m'a fait sortir du lot.

J
Julie
Conseillère en insertion professionnelle
« J'ai retrouvé ma confiance face aux recruteurs. »

Avant, je doutais à chaque entretien. Maintenant, je sais ce que je vaux et je sais le dire.

M
Marie
Conseillère clientèle
« Alternance décrochée en 2 mois, malgré un timing serré. »

L'accompagnement a calibré ma stratégie de recherche. Pas une minute perdue.

M
Marley
UX/UI Designer · Alternance
« J'ai trouvé une société qui partage mes valeurs, en 2 mois. »

Ce n'était pas qu'une question de poste — il fallait que le fond aligne. C'est aligné.

C
Célia
Juriste
« J'ai clarifié ma direction et retrouvé un poste, grâce à un positionnement clair. »

Le travail sur ma façon de me présenter a tout changé.

H
Hugo
Professionnel administratif
Questions fréquentes

Tout ce que tu veux savoir avant de réserver.

D'autres questions ? Le plus simple est encore d'en parler en visio.

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Est-ce que tu vas refaire mon CV ?
On le co-construit ensemble, pour qu'il reflète ta valeur réelle et parle aux recruteurs.
Et si je ne sais plus « me vendre » ?
C'est exactement ce qu'on retravaille ensemble. Pas besoin d'être un commercial. Il suffit de savoir raconter la bonne histoire — TON histoire professionnelle.
Est-ce que ça marche aussi pour un retour d'expat ou après un burn-out ?
Oui, justement. Ces moments de transition sont ceux où on a le plus besoin de structure et de stratégie.
Je n'ai pas le temps de faire un coaching en ce moment.
C'est justement pour ça que tu en as besoin. Tu ne perds plus ton temps à postuler dans le vide ou à douter de ton CV. On va droit au but, avec des actions ciblées. Tu gagnes du temps, de l'énergie et de la clarté.
Je ne suis pas sûr·e que ça puisse m'aider.
C'est normal. Si tu étais sûr·e, tu serais déjà en poste 😉
Ce n'est pas un coaching « à réfléchir », c'est un accompagnement concret, structuré, action/résultat. Je t'apporte ce que tu ne peux pas faire seul·e : méthode, recul, impact.
J'ai déjà essayé seul·e, ça n'a pas marché.
Justement. Tu as atteint les limites de ce que tu pouvais faire seul·e. Tu ne recommences pas — tu changes d'approche. Tu ne fais plus « comme tout le monde » : tu passes pro.
C'est trop cher.
Par rapport à quoi ? Des mois sans réponse, des candidatures fantômes, une allocation qui fond ?
Ici, tu investis pour retrouver ton job, ton statut et ta sérénité. Et surtout : pour arrêter de perdre de l'argent, du temps et ta confiance.
Je travaille dans un secteur spécifique.
Aucun souci. J'ai accompagné +80 personnes dans des secteurs variés : Médical, Ingénierie, IT, Marketing, Finance, Commerce, Logistique, Journalisme… Tu as les compétences métier, j'apporte la méthodologie pour raconter ton histoire de manière qui parle aux recruteurs. Ensemble, on construit ton prochain chapitre professionnel.
30 minutes

Tu ne sais pas quelle offre choisir ?

Prenons 30 minutes pour clarifier ton besoin. Un appel découverte gratuit, sans engagement, pour identifier ensemble l'accompagnement adapté.

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